Articolul 231
Prin conflicte de muncă se înțelege conflictele dintre salariați și angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă.
Codul muncii · 2 articole
Articolul 232
Procedura de soluționare a conflictelor de muncă se stabilește prin lege specială.