Codul muncii (1950) · 3 articole
Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Cetățenii Republicii Populare Române în cazuri excepționale, pentru preintampinare și lupta contra calamităților și pentru acoperirea lipsei bratelor de muncă, în vederea executării unor importante sarcini de Stat, vor putea fi chemați a îndeplini anumite obligațiuni temporare de muncă. Chemarea la îndeplinirea obligațiunilor temporare de muncă se face pe durata determintata prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii.
Sînt exceptați de la îndeplinirea obligațiilor temporare de muncă:
a) ținerii sub 16 ani.
b) femeile peste 45 de ani;
c) femeile gravide și acelea care alapteaza;
d) femeile care au copii sub 8 ani, dacă nu au pe cineva care să-i îngrijească;
e) bărbații peste 50 ani;
f) persoanele care în urma unor boli sau accidente și-au pierdut capacitatea de muncă, pe timpul necesar refacerii sănătății lor;
g) invalizii din munca sau din război
În legătură cu anumite obligații temporare de muncă, se vor putea stabili prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii și alte excepții de la îndeplinirea obligațiunilor prevăzute la art. 112, în raport cu starea sănătății și situației familială a cetatenior, precum și cu caracterul lucrărilor și a condițiilor de viața în care urmează a fi prestate.