(1) Activitatea de evaluare, pentru perioada de 3 ani, a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se desfășoară în perioada 1 ianuarie-15 martie, după cum urmează:

a) completarea fișei de evaluare de către evaluator;

b) desfășurarea interviului;

c) stabilirea obiectivelor individuale pentru anul următor;

d) înaintarea fișelor de evaluare contrasemnatarului;

e) contrasemnarea fișelor de evaluare;

f) aducerea la cunoștință a fișei de evaluare către persoana evaluată;

g) depunerea contestațiilor;

h) soluționarea contestațiilor.

(2) Termenele în care se vor desfășura etapele prevăzute la alin. (1) vor fi stabilite în condițiile regulamentului prevăzut la art. 119 .