(1) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă următoarele fapte:
a) nerespectarea prevederilor art. 11 alin. (2) , cu amendă de la 250 lei la 500 lei;
b) nerespectarea de către angajator a obligației prevăzute la art. 15 alin. (1) lit. h) , cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei;
c) nerespectarea obligației prevăzute la art. 11 alin. (1) , cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei;
d) nerespectarea prevederilor art. 11 alin. (3) , cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei;
e) nerespectarea de către angajator a obligației prevăzute la art. 11 alin. (4) , cu amendă de la 1.000 lei la 1.500 lei.
(2) Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute la alin. (1) se fac de către inspectorii de muncă.
(3) Prevederile prezentei legi se completează cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002 , cu modificările și completările ulterioare.
(4) Inspecția Muncii raportează anual Ministerului Muncii și Justiției Sociale numărul de contracte individuale de muncă încheiate potrivit prezentei legi.