Salarizarea personalului feroviar

(1) Personalul feroviar beneficiază, pentru munca prestată, de un salariu lunar corespunzător funcției, meseriei și clasei în care este încadrat.

(2) Salariul lunar este confidențial și este compus din salariul de bază și o parte variabilă constituită din indemnizații, sporuri, premii, prime, bonusuri, alte adaosuri și drepturi salariale suplimentare, stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern.

(3) Salariul lunar reprezintă un element esențial al contractului individual de muncă și este stabilit cu respectarea prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă.

(1) Salariul de bază în unitățile feroviare se calculează pornind de la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, majorat cu coeficienți minimi de ierarhizare, după cum urmează: Nr. crt. Funcția și gradul profesional Coeficient minim de ierarhizare Muncitori: 1. Necalificați 1,00 2. Calificați 1,50 Personal administrativ și de specialitate încadrat în funcții pentru care condiția de pregătire este: 3. Școala profesională 1,40 4. Studiile liceale 1,40 5. Studiile liceale + curs de calificare 1,45 6. Școala postliceală 1,50 7. Școala de maiștri 1,60 8. Studiile superioare de scurtă durată 1,80 Personal cu studii superioare: 9. Studiile superioare de lungă durată 2,20

(2) Personalul feroviar care deține titlul științific de doctor beneficiază de majorarea coeficientului prevăzut la alin. (1) cu 0,5 dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul.

(3) Salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) și (2) nu cuprinde sporuri, indemnizații și/sau alte adaosuri.