Pentru salariatul care are raporturi de muncă stabilite anterior datei de intrare în vigoare a prezentei legi, informațiile suplimentare privind condițiile aplicabile raportului de muncă se comunică de către angajator, la cerere, în maximum 30 de zile lucrătoare de la data primirii solicitării scrise a salariatului. Lipsa unei astfel de solicitări nu exclude aplicarea drepturilor minime stabilite la art. 35 alin. (1) , art. 39 alin. (1) , art. 40 alin. (2) lit. j) , art. 194 și art. 278² din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată , cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cu cele aduse prin prezenta lege.