(1) Personalul din serviciile de probațiune are dreptul la concedii fără plată, a căror durată, însumată, nu poate depăși 60 de zile calendaristice într-un an, pentru rezolvarea unor situații personale.
(2) Pe durata concediilor fără plată, persoanele respective își păstrează calitatea de salariat.
(3) Concediile fără plată acordate în condițiile alin. (1) și (2) nu constituie vechime în muncă.