(1) După criteriul vechimii în specialitate, funcția de consilier de probațiune are patru grade, după cum urmează:
a) consilier de probațiune debutant - vechime în specialitate de până la un an;
b) consilier de probațiune grad III - vechime în specialitate de la un an la 4 ani;
c) consilier de probațiune grad II - vechime în specialitate de la 4 la 6 ani;
d) consilier de probațiune grad I - vechime în specialitate peste 6 ani.
(2) După criteriul vechimii în specialitate, funcția de inspector de probațiune are două grade, după cum urmează:
a) inspector de probațiune grad II - vechime în specialitate de la 4 ani la 6 ani;
b) inspector de probațiune grad I - vechime în specialitate peste 6 ani.
(3) Fiecare grad corespunde unui nivel al salariului de bază din grila de salarizare, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta lege.