Anexă
Salarizarea membrilor plenului și a personalului
A înlocuit OUG 1/2009 (până la 1 ianuarie 2010), OUG 41/2009 (până la 1 ianuarie 2010), Legea 177/2008 (până la 1 ianuarie 2010), Legea 272/2008 (până la 1 ianuarie 2010), OG 15/2008 (până la 1 ianuarie 2010), OUG 31/2009 (până la 1 ianuarie 2010), OG 14/2008 (până la 1 ianuarie 2010), Legea 221/2008 (până la 1 ianuarie 2010), OUG 199/2008 (până la 1 ianuarie 2010), OG 13/2008 (până la 1 ianuarie 2010), Legea 132/2008 (până la 1 ianuarie 2010), OUG 131/2008 (până la 1 ianuarie 2010), OG 17/2008 (până la 1 ianuarie 2010), OG 16/2008 (până la 1 ianuarie 2010).
Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor
| Nr. crt. | Funcția | Nivelul studiilor | Coeficient de ierarhizare | Vechime în specialitate |
| 1. | Președinte | S | 11,20 | 10 ani în funcții economice sau juridice |
| 2. | Membru al plenului | S | 10,80 | 10 ani în funcții economice sau juridice |
| 3. | Consilier/Director general | S | 10,50 | 8 ani în funcții economice sau juridice |
| 4. | Director | S | 10,40 | 8 ani în funcții economice sau juridice |
| 5. | Șef serviciu | S | 10,30 | 8 ani în funcții economice sau juridice |
| 6. | Șef compartiment | S | 10,20 | 8 ani în funcții economice sau juridice |
| 7. | Analist financiar gradul I | S | 8,30 | 8 ani în funcții economice sau juridice |
| 8. | Analist financiar gradul II | S | 8,00 | 6 ani în funcții economice sau juridice |
| 9. | Analist financiar gradul III | S | 7,50 | 4 ani în funcții economice sau juridice |
| 10. | Analist financiar gradul IV | S | 4,40 | 2 ani în funcții economice sau juridice |
| 11. | Asistent analist treapta I | M | 3,60 | 7 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative |
| 12. | Asistent analist treapta II | M | 3,15 | 4 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative |
NOTĂ:
1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul pentru condiții deosebite de muncă, grele, vătămătoare sau periculoase și sporul pentru vechime în muncă.
2. Pentru activitatea informatică se pot angaja în funcția de analist financiar absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior de profil informatic.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestionează informații clasificate beneficiază de un spor de până la 15% acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului vor fi stabilite de membrii plenului în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii.