(1) Tranșele de vechime în muncă, în funcție de care se acordă cele 5 gradații, sunt următoarele: – de la 3 la 5 ani; – de la 5 la 10 ani; – de la 10 la 15 ani; – de la 15 la 20 ani; – peste 20 ani.
(2) Gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă prevăzută la tranșa respectivă.
(3) Pentru acordarea gradației corespunzătoare tranșei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.