Răspunderea personalului încadrat în structurile de specialitate ale Curții Constituționale

a) desfășurarea de activități publice cu caracter politic în timpul programului de lucru;

b) refuzul nejustificat de a îndeplini o îndatorire ce îi revine potrivit fișei postului sau dispusă de conducătorul ierarhic superior;

c) neglijență gravă sau repetată în rezolvarea lucrărilor;

d) întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor;

e) absența nemotivată de la serviciu sau întârzierea ori plecarea înainte de termen de la program în mod repetat;

f) atitudinea ireverențioasă în timpul exercitării funcției;

g) nerespectarea reglementărilor legale referitoare la secretul de serviciu, secretul profesional sau a confidențialității lucrărilor care au acest caracter.

a) mustrarea;

b) avertismentul;

c) diminuarea drepturilor salariale lunare brute cu 5-10%, pe o perioadă de la o lună la 3 luni;

d) suspendarea dreptului de promovare pe o perioadă de 1-3 ani;

e) trecerea într-o funcție inferioară, pe o perioadă de 6-12 luni, cu diminuarea corespunzătoare a salariului de bază;

f) revocarea din funcția de conducere ocupată și trecerea pe o funcție de execuție;

g) destituirea din funcție.

a) în termen de 6 luni de la aplicare, sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 83 lit. a) și b) , dacă persoana sancționată cu una dintre aceste sancțiuni nu a săvârșit o altă abatere disciplinară în această perioadă;

b) în termen de un an de la expirarea termenului pentru care au fost aplicate, sancțiunile prevăzute la art. 83 lit. c)-f) , dacă funcționarul public parlamentar sancționat cu una dintre aceste sancțiuni nu a săvârșit o altă abatere disciplinară în această perioadă.