(1) Modalitățile de informare și consultare a angajaților pot fi definite în mod liber și în orice moment, în contractele și acordurile colective de muncă, încheiate conform legii.
(2) Contractele și acordurile prevăzute la alin. (1) , precum și orice innoiri ulterioare ale acestora pot prevedea dispoziții diferite de cele prevăzute la art. 5 , cu respectarea dispozițiilor art. 2 alin. (2) .