(1) Contractele individuale de muncă incheiate pe perioada nedeterminata înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi pot fi transformate în contracte pe perioada determinata, prin acordul părților, numai după 5 ani de la intrarea în vigoare a prezentei legi.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică și persoanelor cu contract pe perioada nedeterminata, dar care, inaintea intrarii în vigoare a prezentei legi, au fost detasate în interes personal sau de serviciu ori au contractul de muncă suspendat, în condițiile legii.