Anexă
LIMITELE minime și maxime ale salariilor de bază pentru funcțiile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalelor publice
Abrogat la 1 ianuarie 2010 · înlocuit de Legea 330/2009. Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
| Nr. crt. | FUNCȚIA | Salariu de bază 01.04.2008 lei minim maxim |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Spitale cu peste 400 de paturi: | |
| - manager | 3000 | 4500 |
| - director medical | 2200 | 3800 |
| - director de cercetare-dezvoltare | 2000 | 3500 |
| - director financiar-contabil | 1800 | 3400 |
| - director de îngrijiri | 1200 | 2700 |
| - alți directori | 1500 | 3200 |
| 2 | Spitale cu sub 400 de paturi: | |
| - manager | 2000 | 3200 |
| - director medical | 1800 | 3100 |
| - director de cercetare-dezvoltare | 1700 | 3000 |
| - director financiar-contabil | 1600 | 2700 |
| - director de îngrijiri | 1000 | 2100 |
| - alți directori | 1400 | 2500 |
NOTĂ:
1. Pentru unitățile sanitare cu paturi cu personalitate juridică, care au sub 400 de paturi, salariile de bază la limita minimă și maximă includ și indemnizația de conducere, cu excepția unităților sanitare cu paturi din rețeaua Ministerului Transporturilor.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care face parte din comitetul director și are contractul individual de muncă suspendat pe perioada mandatului, conform legii, poate fi inclus în linia de gardă organizată în unitatea sanitară respectivă, în specialitatea în care este confirmat prin ordin al ministrului sănătății publice. Orele de gardă efectuate se salarizează cu tariful orar aferent salariului de bază la limita maximă al gradului profesional în care este confirmat prin ordin al ministrului sănătății publice. Face excepție de la această prevedere, personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcția de manager în spitale cu peste 400 de paturi.
3. Funcția de director de cercetare-dezvoltare se utilizează numai pentru spitalele clinice.