OG 65/2002 · 5 articole
(1) Funcțiile și gradele profesionale de cercetare-dezvoltare se ocupa prin concurs, pe baza evaluării performantelor profesionale.
(2) Concursul se anunta public prin afișare la sediul unității și prin publicare într-un ziar de circulație naționala și se desfășoară pe baza unei metodologii generale, elaborata de autoritatea de stat pentru cercetare-dezvoltare și aprobată prin ordin al ministrului, în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe.
(1) Evaluarea performantelor profesionale ale candidaților și încadrarea pe funcții se realizează ținându-se seama de competența profesională, de rezultatele profesionale obținute, de studii, de titlurile științifice și gradele profesionale obținute, de experienta în specialitatea postului, de aptitudinile specifice necesare îndeplinirii funcției, cu respectarea prevederilor prezentei ordonanțe și conform metodologiei generale prevăzute la art. 17 alin. (2).
(2) Condițiile minime de experienta profesională pe care trebuie să le îndeplinească persoanele supuse evaluării sunt următoarele:
a) pentru asistent de cercetare - să fie absolvent de studii universitare de lungă durata, cu examen de licență sau de diploma;
b) pentru cercetator, respectiv inginer de dezvoltare tehnologică - să aibă o vechime de cel puțin 2 ani în activitatea de cercetare-dezvoltare;
c) pentru cercetator principal gradul III - să aibă o vechime de cel puțin 6 ani în activitatea de cercetare-dezvoltare;
d) pentru inginer de dezvoltare tehnologică gradul III să aibă o vechime de cel puțin 3 ani în activitatea de dezvoltare tehnologică;
e) pentru cercetator principal gradul II - să dețină titlul științific de doctor și să aibă vechime de cel puțin 9 ani în activitatea de cercetare-dezvoltare;
f) pentru inginer de dezvoltare tehnologică gradul II să aibă o vechime de cel puțin 5 ani în activitatea de dezvoltare tehnologică;
g) pentru cercetator principal gradul I - să dețină titlul științific de doctor și să aibă o vechime de cel puțin 9 ani în activitatea de cercetare-dezvoltare;
h) pentru inginer de dezvoltare tehnologică gradul I să aibă o vechime de cel puțin 8 ani în activitatea de dezvoltare tehnologică.
(1) Gradele profesionale CP, IDT, CP III și IDT III se acordă prin decizie a conducerii unității de cercetare-dezvoltare, cu avizul autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare, pe baza rezultatelor obținute conform prevederilor din metodologia generală prevăzută la art. 17 alin. (2).
(2) Gradele profesionale CP II și CP I sunt atestate de Consiliul Național de Atestare a Titlurilor, Diplomelor și Certificatelor Universitare în urma acordării acestora conform metodologiei generale prevăzute la alin. (1).
(3) Consiliul Național de Atestare a Titlurilor, Diplomelor și Certificatelor Universitare este un organism consultativ fără personalitate juridică, organizat conform art. 140 alin. (3) din Legea învățământului nr. 84/1995 , republicată, cu modificările și completările ulterioare.
(4) Componenta și condițiile de numire a Consiliului Național de Atestare a Titlurilor, Diplomelor și Certificatelor Universitare și a comisiilor sale de specialitate, precum și regulamentul de organizare și funcționare al acestora vor fi revizuite și completate în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe.
(5) Consiliul Național de Atestare a Titlurilor, Diplomelor și Certificatelor Universitare, în urma analizei documentelor de concurs, confirma sau infirma motivat decizia comisiei de concurs și transmite ministrului autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare avizul pentru atribuirea prin ordin a titlurilor CP II și CP I.
(6) Încadrarea pe funcție în gradele profesionale științifice II și I se face prin decizie a conducătorului unității de cercetare-dezvoltare, emisă în baza ordinului ministrului autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare.
(1) Gradul profesional, o dată acordat, aparține persoanei titulare pentru domeniul de cercetare-dezvoltare respectiv și constituie titlu personal de care poate face uz în toate situațiile care implica imaginea sau drepturile personale.
(2) Pentru personalul atestat gradele profesionale CP I, CP II, CP III, IDT I, IDT II, respectiv IDT III, în domeniile de cercetare-dezvoltare pentru care au fost dobândite sunt recunoscute în orice unitate în care se desfășoară activități în domeniile respective.
(3) În afară procesului propriu-zis de acordare, gradul profesional se păstrează independent de ocuparea sau nu a unui post în cercetare-dezvoltare de o anumită categorie.
(1) Funcțiile de conducere în activitatea de cercetare-dezvoltare se ocupa prin concurs.
(2) Funcțiile specifice de conducere din unitățile de cercetare-dezvoltare, prevăzute la art. 8, se ocupa, în condițiile legii, de personalul care îndeplinește următoarele condiții minime:
a) pentru director general sau director - personal de cercetare-dezvoltare cel puțin gradul II, care a absolvit o formă de pregătire universitară sau postuniversitară în domeniul managementului;
b) pentru director științific sau director tehnic - cercetator principal gradul II;
c) pentru secretar științific - personal de cercetare-dezvoltare gradul II;
d) pentru celelalte funcții specifice de conducere, prevăzute la art. 8 - personal de cercetare-dezvoltare.