- între 3 și 5 ani - 5%; - de la 5 la 10 ani - 10%; - de la 10 ani la 15 ani - 15%; - de la 15 la 20 de ani - 20%; - peste 20 de ani - 25%.

(1) Pentru vechimea în munca, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază de un spor de vechime de până la 25%, calculat la salariul de baza corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, după cum urmează:

(2) Sporul de vechime în munca se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca.