Dispozitii finale

(1) La data intrarii în vigoare a prezentei ordonante se suspenda ocuparea prin concurs a posturilor vacante din statul de functii la data de 31 decembrie 2004.

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite pot aproba ocuparea posturilor vacante, până la data de 1 septembrie 2005, în condițiile legii, numai pentru:

a) instituțiile și autoritățile publice nou-înființate, finantate integral sau parțial din bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru șomaj, bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate și din bugetele locale;

b) instituțiile și autoritățile publice finantate integral din venituri proprii;

c) completarea numarului de posturi în cadrul compartimentelor implicate în implementarea angajamentelor asumate prin negocierile pentru aderarea la Uniunea Europeana;

d) ocuparea unor posturi unice devenite vacante în cadrul instituțiilor și autorităților publice;

e) posturile vacante din cabinetul demnitarului, din structura Camerei Deputatilor, a Senatului, a Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurari Sociale, precum și a Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securitatii.

(3) Concursurile pot fi organizate potrivit alin. (2), cu condiția încadrării în fondurile aprobate, cu avizul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale și Familiei și al Ministerului Finanțelor Publice, pentru autoritățile și instituțiile publice finantate integral din bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru șomaj și din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.

(4) Din numărul de posturi rezultate ca urmare a aplicarii prevederilor alin. (1) se suplimenteaza în anul 2005, prin redistribuire, numărul de posturi aprobate, potrivit legii, Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurari Sociale cu 3.100 de posturi, personal contractual, din care 3.000 de posturi destinate activității de recalculare a pensiilor stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001 și 100 de posturi pentru activitatea privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale.

(5) Pentru asigurarea numarului de posturi de personal contractual necesar Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurari Sociale pentru activitățile de recalculare a pensiilor stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001, precum și pentru activitatea privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, Guvernul va aproba prin hotărâre majorarea numarului de posturi aprobat acestei institutii, prin diminuarea numarului de posturi aprobat autorităților și instituțiilor publice finantate integral de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor pentru șomaj și bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.

(6) În termen de maximum 7 zile de la data publicarii prezentei ordonante în Monitorul Oficial al României, Partea I, ordonatorii principali de credite vor comunică Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale și Familiei numărul de posturi de functionari publici sau personal contractual vacante la 31 decembrie 2004, cele care se pot ocupa în condițiile alin. (2), precum și numărul diminuat de posturi, potrivit alin. (5).

(7) Pentru aplicarea prevederilor alin. (5) ordonatorii principali de credite, cu avizul Ministerului Finanțelor Publice, sunt autorizati să introducă modificările corespunzătoare în anexele la bugetele acestora privind numărul maxim de posturi și fondul aferent salariilor de baza și cheltuielile cu salariile pe anul 2005.

(8) Guvernul este abilitat sa modifice cheltuielile bugetului de stat, bugetului asigurarilor pentru șomaj și bugetului Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, deficitul/excedentele acestora, după caz, precum și veniturile și cheltuielile bugetului asigurarilor sociale de stat.

(9) Posturile devenite vacante după data de 1 ianuarie 2005 pot fi ocupate în condițiile legii.

(10) Prevederile alin. (6) și (9) se aplică în mod corespunzător și pentru personalul incadrat în functii publice, potrivit legii.

(11) Posturile aprobate suplimentar prin bugetul pe anul 2005 se ocupa în condițiile prevăzute la alin. (2) și (3).

(1) Indemnizatiile personalului din conducerea cultelor religioase și a unităților de cult recunoscute în România, asimilat celui incadrat pe functii de demnitate publică, prevăzute la nr. crt. 1, 2, 3, 4 și 5 din anexa 1.A.b) la Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 4/2003 privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului clerical salarizat potrivit Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, aprobata cu modificari prin Legea nr. 299/2003 , majorate potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 123/2003 privind cresterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar, aprobata cu modificari și completari prin Legea nr. 164/2004 , cu modificările și completările ulterioare, vor avea valorile prevăzute pentru functiile de demnitate publică cu care sunt asimilate, de la nr. crt. 1, 2, 3, 5 și 6 din anexa nr. VIII/2.

(2) Salariile de baza ale personalului clerical, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cu modificările aduse prin Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 4/2003 , aprobata cu modificari prin Legea nr. 299/2003 , din anexele nr. 1.B.b) și 2.b), majorate potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 123/2003 , aprobata cu modificari și completari prin Legea nr. 164/2004 , cu modificările și completările ulterioare, se majoreaza începând cu luna octombrie 2005 cu un procent de 25%.

(3) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din cresterea rezultata ca diferența între drepturile stabilite potrivit alin. (1) și (2), față de cele avute în luna decembrie 2004, iar diferența se acordă începând cu luna octombrie 2005.

(1) Pentru acordarea sporului de vechime în munca, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decat cele bugetare.

(2) Pensionarii pentru limita de vârsta care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca dobandite în întreaga activitate.

(1) Personalul din sectorul bugetar are dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă și la alte concedii, în condițiile legii.

(2) Durata minima a concediului de odihnă este de 20 de zile lucratoare pe an.

(3) La determinarea indemnizatiei de concediu de odihnă se vor lua în calcul, pe lângă salariul de baza, și sporurile de care beneficiaza, potrivit legii.

(4) Concediul de odihnă se efectueaza în fiecare an. În cazul în care, din motive justificate, personalul din sectorul bugetar nu a putut efectua concediul de odihnă la care avea dreptul într-un an calendaristic, cu acordul persoanei în cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul până la sfârșitul anului următor.

(5) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisa numai în cazul încetării raporturilor juridice de muncă.

(6) Celelalte prevederi din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitatile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, rămân în vigoare.

(7) Indemnizatia de concediu de odihnă se plateste de către angajator cu cel puțin 5 zile lucratoare înainte de plecarea în concediu.

(1) Ordonatorii principali de credite pot aproba, o dată pe trimestru, până la data de 1 septembrie, în limita numarului maxim de posturi prevăzut în anexele la Legea bugetului de stat pe anul 2005 nr. 511/2004 și la Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2005 nr. 512/2004 , cu incadrarea în nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile, numai pentru posturile vacante, utilizarea unui numar mai mare de posturi de nivel inferior sau de acelasi nivel, prin reducerea corespunzătoare a unui numar de posturi de nivel superior, precum și modificarea în ceea ce priveste calitatea acestor posturi, cu avizul Ministerului Finanțelor Publice. Modificarea calității posturilor vacante se face și cu avizul Agentiei Naționale a Functionarilor Publici. Fac excepție de la aviz Administratia Prezidentiala, Camera Deputatilor, Senatul, Curtea Constituțională, Curtea de Conturi, Consiliul Legislativ, Avocatul Poporului, Consiliul Concurentei și Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securitatii.

(2) Prevederile alin. (1) privind modificarea în ceea ce priveste calitatea posturilor se aplică corespunzător și ordonatorilor principali de credite finantati din bugetele locale, numai cu avizul Agentiei Naționale a Functionarilor Publici.

(1) Gestiunea sistemului de salarizare se asigura de către fiecare ordonator principal de credite, cu incadrarea în numărul maxim de posturi și în bugetele aprobate potrivit legii.

(2) Salariile de baza și indemnizatiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se incadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale, pentru cheltuielile cu salariile.

(1) Solutionarea contestatiilor în legătură cu stabilirea salariilor de baza, sporurilor, premiilor și a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonante este de competența ordonatorilor de credite.

(2) Contestațiile pot fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale.

(3) Ordonatorii de credite vor solutiona contestațiile în termen de 10 zile, cu avizul organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, al reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale.

(4) Împotriva masurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana în cauza se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente, potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicarii solutionarii contestației.

(1) Salariile de baza și indemnizatiile lunare sunt brute și impozabile, potrivit legii.

(2) Salariile de baza individuale și indemnizatiile lunare, calculate pentru prima etapa și a doua etapa de majorare, potrivit prevederilor prezentei ordonante, vor fi rotunjite din 1.000 lei în 1.000 lei în favoarea salariatilor.

(3) Anexele nr. I-IX fac parte integrantă din prezenta ordonanță.