(1) Beneficiază de prevederile prezentei ordonanțe de urgență persoanele concediate în condițiile art. 1, care au fost încadrate cu contracte individuale de muncă încheiate pe durată nedeterminată și au o vechime în muncă la angajatorul care le-a disponibilizat, de minimum 12 luni, realizată în ultimele 24 de luni anterioare datei la care s-a aprobat programul de restructurare sau reorganizare.
(2) Perioada de 12 luni prevăzută la alin. (1) poate fi realizată, după caz, și prin cumularea perioadei de încadrare la unitatea sanitară care face disponibilizarea cu perioada de încadrare în muncă la o altă unitate sanitară publică.
(3) Nu beneficiază de prevederile art. 3 persoanele prevăzute la alin. (1), care se încadrează în muncă la unități sanitare finanțate integral din venituri proprii prin sistemul asigurărilor sociale de sănătate, aflate în subordinea direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București sau, după caz, a Ministerului Sănătății, la unități bugetare, la regii autonome sau la alți agenți economici cu capital de stat, de la data încadrării.
(4) Persoanele care se încadrează în muncă la alte unități decât cele prevăzute la alin. (3), în perioada prevăzută la art. 3 alin. (2) beneficiază, până la expirarea acestei perioade, de venitul de completare stabilit potrivit art. 3 alin. (1).