(1) Numărul de posturi cu care funcționează Agenția se asigură prin redistribuire, în condițiile legii, din cadrul compartimentelor de specialitate ale aparatului Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și structurilor sale deconcentrate, precum și ale instituțiilor din subordinea sau sub autoritatea ministerului.
(2) În vederea asigurării funcționării Agenției, numărul maxim de posturi aprobat și finanțat în anul 2008 pentru Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse se suplimentează cu 62 de posturi.
(3) La nivel teritorial, numărul de posturi va fi repartizat conform criteriilor prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare.
(4) Salarizarea personalului încadrat în aparatul central al Agenției se face la nivelul utilizat pentru ministere, iar salarizarea personalului încadrat la nivel teritorial se face la nivelul utilizat pentru structurile deconcentrate ale ministerelor, conform reglementărilor legale în vigoare.