(1) În primul an de la înființare, Inspecția Sociala funcționează cu un numar total de 350 de posturi, suplimentandu-se cu 300 numărul maxim de posturi finanțat prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei și Egalitatii de sanse.
(2) Repartizarea numarului de posturi se realizează după criterii prevăzute în Regulamentul de organizare și functionare al Inspecției Sociale, care să asigure pluridisciplinaritate misiunilor, echilibru de vârsta, de gen și alte criterii specifice, precum și în functie de caracteristicile sociodemografice ale județului, respectiv ale municipiului București.