(1) Dispozițiile art. 1 și 3 se aplică și după expirarea perioadei prevăzute la art. 1 alin. (1) , începând cu data de 8 iunie 2022, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2022.
(2) În situația în care pe perioada prevăzută la alin. (1) nu este îndeplinită condiția prevăzută la art. 1 alin. (16) lit. b) , angajatorul poate beneficia de măsura prevăzută la art. 1 alin. (1) , dacă producția realizată în luna pentru care solicită aplicarea măsurii s-a diminuat cu cel puțin 10%, față de aceeași lună a anului 2019 sau față de media lunară a producției realizate în anul 2019. În cazul unui angajator înființat în perioada 1 ianuarie-15 martie 2020 și care are cel puțin un angajat, diminuarea producției se raportează la producția realizată în luna anterioară aplicării măsurii prevăzute la art. 1 .
(3) În situația prevăzută la alin. (2) , din declarația pe propria răspundere prevăzută la art. 1¹ alin. (1) lit. b) trebuie să reiasă diminuarea producției cu cel puțin 10%, conform alin. (2) .
(4) Pe durata prevăzută la alin. (1) , dispozițiile art. 1¹ , 2 , 7 și 8 se aplică în mod corespunzător.