Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2008 privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 465 din 23 iunie 2008, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 2, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Contractul de mandat este acordul de voință încheiat între operatorul economic, reprezentat de consiliul de administrație, și directorul general/directorul operatorului economic, care are ca obiect îndeplinirea unor obiective și criterii de performanță aprobate de către acționari, în cazul societăților/companiilor naționale și societăților comerciale la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este acționar unic sau majoritar, respectiv de către conducerea ministerelor, autorităților publice centrale sau locale în subordinea, coordonarea sau autoritatea cărora se află, în cazul regiilor autonome." 2. După articolul 3 se introduc două noi articole, articolele 3¹ și 3², cu următorul cuprins: "Art. 3¹. - (1) Directorul general/directorul beneficiază de o remunerație lunară acordată prin contractul de mandat, compusă din: Art. 3². - (1) Remunerația lunară a directorului general/ directorului stabilită prin contractul de mandat în condițiile art. 3¹ alin. (1) este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă.
a) o sumă fixă egală cu indemnizația lunară acordată prin lege pentru funcția de subsecretar de stat;
b) o sumă acordată în funcție de importanța activității, responsabilitatea funcției și nivelul subvențiilor, transferurilor, inclusiv al celor de capital, rambursărilor de credite acordate, aprobată prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerelor, autorităților publice centrale, sau, după caz, prin hotărâri ale autorităților publice locale.
(2) Directorul general/directorul beneficiază prin contractul de mandat de concediu de odihnă anual și indemnizația aferentă, diurnă și cheltuieli de delegare în interesul serviciului, concediu medical conform legii și zile libere plătite pentru sărbătorile legale, zile festive specifice, căsătorie, nașterea unui copil sau în caz de deces al unui membru de familie, acordate prin similitudine cu cele din contractul colectiv de muncă aplicabil unității respective.
(2) Directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3¹ alin. (2)."
3. La articolul 4, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1¹), cu următorul cuprins: "(1¹) În cazul îndeplinirii pe perioada cumulată de la începutul anului a obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite prin contractul de mandat, la sfârșitul anului sumele reținute conform alin. (1) se restituie directorului general/directorului." 4. La articolul 4, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: "(3) Premiul anual prevăzut la alin. (2) nu se acordă în situația în care la sfârșitul exercițiului financiar anual operatorul economic înregistrează pierdere."