(1) Contractul de management încetează în următoarele cazuri:
a) rezultatul evaluării anuale este sub nota 7;
b) expirarea duratei pentru care a fost încheiat;
c) managerul nu mai îndeplinește oricare dintre condițiile prevăzute la art. 3 ;
d) renunțarea de către manager la mandatul încredințat;
e) cu acordul părților;
f) decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a managerului.
g) constatarea neîndeplinirii obiectivelor, programului minimal din motive imputabile managerului, a nerealizării indicatorilor de referință stabiliți prin contractul de management sau a prejudicierii imaginii instituției ori a autorității, precum și constatarea nerespectării dispozițiilor legate de îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la art. 27 .
(2) În cazul prevăzut la alin. (1) lit. d) , managerul va acorda un preaviz de cel puțin 30 de zile.
(3) În cazul prevăzut la alin. (1) lit. g) , autoritatea va acorda managerului un preaviz de 15 zile, conform prevederilor contractului de management.
(4) Contractul de management se suspendă de drept în cazurile prevăzute de lege sau cu acordul părților, la cererea motivată a managerului.
(5) În cazul reorganizării de către autoritate a instituției, managerul are dreptul să depună un nou proiect de management, adaptat noii forme organizatorice a instituției, în termen de 45 de zile de la adoptarea actelor administrative sau normative de punere în aplicare a reorganizării.
(6) Abrogat.