Text anterior abrogării — nu mai este în vigoare
La plecarea în concediu de odihnă, personalul salarizat potrivit prezentei ordonante de urgenta are dreptul, în condițiile legii, pe lângă indemnizatia de concediu aferenta acestei perioade, și la o primă de concediu egala cu indemnizatia de încadrare bruta lunara din luna anterioara plecarii în concediu. Indemnizatia de concediu și prima de concediu se platesc cumulat, cu cel mult 5 zile inaintea datei plecarii în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectueaza fractionat, prima de concediu și indemnizatia de concediu se acordă o singură dată.