Articolul 46

1. La articolul 16, după alineatul (1⁸) se introduce un nou alineat, alin. (1⁹), cu următorul cuprins:(1⁹) Angajatorul este obligat ca, în cazul în care salariatul este cetățean străin, să încheie contractul individual de muncă atât în limba română, cât și în limba statului de origine a străinului sau într-o limbă de circulație internațională pe care străinul o înțelege sau despre care se presupune în mod rezonabil că o înțelege.

2. La articolul 27, după alineatul (5) se introduc două noi alineate, alin. (6) și (7), cu următorul cuprins:(6) Prin excepție de la prevederile alin. (1) și (5), salariatul străin poate fi angajat fără prezentarea certificatului medical care să constate faptul că acesta este apt pentru prestarea acelei munci. (7) Certificatul medical prevăzut la alin. (6) trebuie obținut de salariatul străin până cel târziu la data începerii activității străinului.

3. Articolul 36 se modifică și va avea următorul cuprins:Articolul 36 Străinii și apatrizii pot fi angajați pe teritoriul României în condițiile reglementate prin lege specială.

4. La articolul 56 alineatul (1), după litera j) se introduc două noi litere, lit. k) și l), cu următorul cuprins:k) ca urmare a respingerii cererii unice, astfel cum este definită la art. 2 lit. uu) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată, cu modificările și completările ulterioare; l) în situația în care, față de străin, de cetățeanul Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau al Confederației Elvețiene, precum și față de beneficiarul art. 50 din TUE , se constată de către Inspectoratul General pentru Imigrări șederea ilegală pe teritoriul României.

5. La articolul 56, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (2¹), cu următorul cuprins:(2¹) Constatarea cazului de încetare de drept a contractului individual de muncă se face prin decizie a angajatorului, pentru situația prevăzută la alin. (1) lit. k) la notificarea primită prin platforma electronică prevăzută la art. 3 alin. (1) din titlul I al Ordonanței de urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, iar pentru situația prevăzută la alin. (1) lit. l), la notificarea Inspectoratului General pentru Imigrări transmisă angajatorului.

6. La articolul 260 alineatul (1), după litera e⁵) se introduce o nouă literă, lit. e⁶), cu următorul cuprins:e⁶) încălcarea de către angajator a obligației de a încheia contractul individual de muncă al salariatului cetățean străin și în limba statului de origine a acestuia sau într-o limbă de circulație internațională pe care străinul o înțelege sau despre care se presupune în mod rezonabil că o înțelege, cu amendă de 6.000 lei pentru fiecare contract individual de muncă încheiat doar în limba română;