(1¹) Stabilirea salariului de baza al managerului public se face potrivit reglementarilor legale pentru funcționarii publici din aparatul propriu al ministerelor, prin insumarea salariului de baza corespunzător functiei de consilier, gradul profesional superior, treapta de salarizare I, cu indemnizatia de conducere aferenta functiei publice de conducere, echivalenta gradului profesional detinut de managerul public respectiv. (1²) Sporul de manager public se determina prin aplicarea la salariul de baza al managerului public, calculat potrivit alin. (1¹), a procentului determinat în functie de treapta profesionala deținută, prevăzut în primul tabel din anexa la prezenta ordonanță de urgență.
(1) Pentru activitatea desfășurată până la intrarea în categoria inaltilor functionari publici managerii publici au dreptul la un salariu egal functiei publice de conducere din minister, echivalenta gradului de manager public, la care se adauga un spor de manager public, determinat în functie de treapta deținută, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență.
(2) Managerul public care ocupa o functie de înalt functionar public beneficiaza de un spor de manager public, calculat în functie de salariul de baza, corespunzător nivelului acestei functii, prevăzut în anexa.
(3) Managerii publici beneficiaza de toate drepturile salariale suplimentare prevăzute în Legea nr. 188/1999 , republicată.
(4) Pierderea statutului de manager public atrage pierderea sporului de manager public.