Cadrul instituțional

(1) Se infiinteaza Comisia pentru managerii publici, denumita în continuare Comisia, ca organism independent, de interes general, ce urmareste și asigura aplicarea prevederilor referitoare la modalitatile de acces la functia de manager public și la mecanismele de promovare rapida, reglementate prin prezenta ordonanță de urgență și prin normele de aplicare a acesteia.

(2) Potrivit prezentei ordonante de urgenta, Comisia indeplineste atribuții în domeniul evaluării, încadrării în trepte, repartizarii, promovarii, solutionarii contestatiilor și al excluderii din categoria managerilor publici, asigurand transparenta, imparțialitatea, reprezentativitatea și obiectivitatea. Rolul Comisiei în domeniul evaluării consta în aprobarea rezultatelor aplicarii procedurilor de evaluare stabilite.

(3) Structura, componenta, atribuțiile și modul de organizare și functionare ale Comisiei se stabilesc de Guvern, la propunerea Ministerului Administrației și Internelor, prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.

(4) Comisia este constituita din maximum 17 reprezentanti ai autorităților și instituțiilor publice, organizațiilor neguvernamentale și instituțiilor de invatamant superior, ai organizațiilor profesionale din domeniul massmedia, desemnați de organele de conducere ale acestora.

(5) Secretariatul Comisiei se asigura de către Ministerul Administrației și Internelor.

(6) Finantarea cheltuielilor necesare exercitarii atribuțiilor ce revin Comisiei, precum și cele ale secretariatului Comisiei, ce decurg din prevederile prezentei ordonante de urgenta și ale normelor de aplicare a acesteia, se asigura de la bugetul Ministerului Administrației și Internelor. Finantarea acestor cheltuieli poate fi asigurata și prin programe cu asistența externa.

(7) Ministerul Administrației și Internelor poate colabora, în exercitarea atribuțiilor sale de secretariat al Comisiei, cu un partener de implementare, desemnat potrivit normelor de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.

(1) Institutul Național de Administratie asigura organizarea urmatoarelor forme de pregatire destinate instruirii persoanelor care doresc sa acceada intr-o functie publică de manager public:

a) programe de formare specializata cu durata de 2 ani;

b) programe de formare specializata cu durata de un an, specifice pentru tineri functionari publici în vârsta de până la 35 de ani.

(2) Pentru realizarea atributiei prevăzute la alin. (1) Institutul Național de Administratie poate beneficia de programe cu asistența externa.

a) colaboreaza cu Comisia și cu Institutul Național de Administratie în vederea stabilirii numarului maxim de functii publice care pot fi ocupate de managerii publici;

b) stabileste anual, în condițiile legii, functiile publice rezervate managerilor publici, conform planului de ocupare a functiilor publice;

c) propune conducătorului autorității sau al institutiei publice în al carei stat de functii este prevăzută functia publică, în urma rezultatelor evaluării finale realizate de Comisie, numirea managerilor publici;

d) asigura transferul managerilor publici, în colaborare cu autoritățile și instituțiile publice;

e) alte atribuții stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.

(1) Autoritățile și instituțiile publice din administratia publică centrala infiinteaza, cu avizul sau la solicitarea Agentiei Naționale a Functionarilor Publici, posturile corespunzătoare functiilor publice specifice de manager public.

(2) Posturile corespunzătoare functiilor publice specifice de manager public pot fi înființate și de către autorități și institutii ale administrației publice locale, cu avizul Agentiei Naționale a Functionarilor Publici.

(3) Posturile prevăzute la alin. (1) și (2) se infiinteaza prin transformarea functiilor publice de execuție vacante în functii publice specifice de manager public, ale caror grade sunt echivalate functiilor publice de conducere, sau prin crearea de noi posturi, în condițiile legii.

(4) Autoritățile și instituțiile publice sunt obligate sa colaboreze cu Agentia Naționala a Functionarilor Publici în vederea numirii sau asigurarii transferului managerilor publici, în limita numarului maxim de posturi aprobat.