Pentru obținerea autorizației de muncă pentru lucrătorii detașați, angajatorul, persoană juridică din România ori o reprezentanță, sucursală sau filială a unei persoane juridice cu sediul în străinătate, va depune o cerere motivată, însoțită de documentele prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. a), b), d), i)-k) și m), precum și de:
a) copia documentului valabil de trecere a frontierei;
b) copia contractului individual de muncă, înregistrat la autoritățile competente din țara de origine, tradus și legalizat;
c) copia actului de detașare, tradus și legalizat;
d) după caz, copia contractului comercial de prestări de servicii, înregistrat la organul fiscal competent teritorial.