OUG 63/2005

Azi

Text integral · 4 articole

Articolul 1

În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2005 pentru toate categoriile de personal din autoritățile și instituțiile publice, indiferent de modul de finanțare a acestora și de data constituirii fondului de premiere, se suspenda aplicarea prevederilor din actele normative în vigoare sau, după caz, din contractele colective de muncă prin care se reglementeaza acordarea de premii, cu excepția premiului anual.

Articolul 2

(1) În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2005 se suspenda ocuparea prin concurs a posturilor vacante la data de 30 iunie 2005 din statul de functii al autorităților și instituțiilor publice, indiferent de modul de finanțare a acestora, precum și a celor care se vor vacanta după această dată.

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite pot aproba ocuparea posturilor vacante, în condițiile legii, numai pentru:

a) asigurarea numarului de posturi strict necesare pentru anul 2005 în cadrul compartimentelor și structurilor, după caz, implicate în implementarea angajamentelor asumate prin negocierile pentru aderarea la Uniunea Europeana, precum și a angajamentelor asumate în calitate de tara membra NATO;

b) aparatul sistemului judiciar și celelalte categorii de personal din autoritățile și instituțiile publice cu atribuții în implementarea angajamentelor asumate prin Hotărârea Guvernului nr. 231/2005 privind aprobarea Strategiei naționale anticoruptie pe perioada 2005-2007 și a Planului de actiune pentru implementarea Strategiei naționale anticoruptie pe perioada 2005-2007 și prin Hotărârea Guvernului nr. 232/2005 privind aprobarea Strategiei de reforma a sistemului judiciar pe perioada 2005-2007 și a Planului de actiune pentru implementarea Strategiei de reforma a sistemului judiciar pe perioada 2005-2007;

c) posturile unice, ale caror atribuții specifice nu se regăsesc la celelalte posturi din cadrul structurii organizatorice a autorităților și instituțiilor publice, precum și posturile diplomatice ale Ministerului Afacerilor Externe;

d) posturile din structura Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurari Sociale;

e) posturile pentru care au fost intreprinse formalitatile în vederea ocuparii acestora;

f) incadrarea promotiei de absolventi din anul 2005 ai instituțiilor de invatamant proprii, din sistemul de aparare, ordine publică și securitate naționala;

g) posturile vacante din cadrul autorităților sau instituțiilor publice nou-înființate, potrivit legii.

(3) Ordonatorii principali de credite au obligația sa aprobe organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor prevăzute la alin. (2) numai cu condiția încadrării în fondurile aprobate pentru cheltuielile de personal.

(4) Concursurile pot fi organizate, în condițiile alin. (2) și (3), pentru autoritățile și instituțiile publice finantate integral din bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru șomaj și din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, cu avizul Ministerului Finanțelor Publice, iar pentru posturile prevăzute la lit. a) a alin. (2), și cu avizul de oportunitate obținut în prealabil de la Ministerul Integrarii Europene.

(5) Sunt exceptate de la prevederile alin. (4) instituțiile din sistemul de aparare, ordine publică și securitate naționala, pentru promotia anului 2005, precum și autoritățile și instituțiile publice finantate din bugetele locale, din venituri proprii, din venituri proprii și subventii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, după caz.

(6) Agentia Naționala a Functionarilor Publici aproba condițiile de desfășurare și avizeaza organizarea concursurilor pentru ocuparea functiilor publice vacante prevăzute la alin. (2), cu excepția lit. f), ulterior obtinerii avizelor prevăzute la alin. (4).

Articolul 3

Text anterior abrogării — nu mai este în vigoare

(1) Se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creșterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 125/2005 , Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 118/2004 privind acordarea unor drepturi salariale personalului Ministerului Administrației și Internelor, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2005 , Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 76/2005 , Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 106/2004 privind stabilirea indemnizațiilor unor aleși locali pentru anul 2005, aprobată prin Legea nr. 144/2005 , Ordonanța Guvernului nr. 9/2005 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și personalului salarizat potrivit anexelor nr. II și III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 112/2005 , Ordonanța Guvernului nr. 13/2005 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului militar din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, aprobată prin Legea nr. 83/2005 , Ordonanța Guvernului nr. 14/2005 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului salarizat potrivit Legii nr. 495/2004 privind salarizarea și alte drepturi bănești ale personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate, aprobată prin Legea nr. 84/2005 , Ordonanța Guvernului nr. 23/2005 privind creșterile salariale aplicabile magistraților și altor categorii de personal din sistemul justiției pentru anul 2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 100/2005 , și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 18/2005 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului din învățământ, salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 68/2004 privind unele măsuri în domeniul învățământului și Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 196/2002 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anii 2003 și 2004 personalului din învățământ, salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2000 pentru modificarea și completarea Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, referitor la stabilirea salariului de bază al personalului din învățământ, și pentru abrogarea unor dispoziții din Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, aprobată cu modificări prin Legea nr. 138/2005 .

(2) Orice alte dispoziții contrare prevederilor alin. (1) se prorogă până la 31 decembrie 2005.

Articolul 4 — PRIM-MINISTRU

(1) Nerespectarea prevederilor prezentei ordonante de urgenta constituie contraventie și se sancționează cu amendă de la 2.000 lei (RON) la 5.000 lei (RON).

(2) Constatarea contraventiilor și aplicarea amenzilor se fac de către personalul cu atribuții de control din cadrul Curtii de Conturi și al Ministerului Finanțelor Publice.

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: Ministrul muncii, solidaritatii sociale și familiei, Gheorghe Barbu Ministrul finanțelor publice, Ionel Popescu București, 29 iunie 2005. Nr. 63.