(1) Drepturile la prestații familiale și drepturile la prestații de șomaj stabilite până la data retragerii inclusiv, în temeiul legislației naționale, al Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială și al Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, se mențin și după această dată, până la încetarea dreptului, în condițiile legii, în cazul persoanelor cu statut Brexit.
(2) Drepturile la pensie în sistemul public de pensii și sistemele neintegrate sistemului public de pensii, stabilite până la data retragerii inclusiv, în temeiul legislației naționale, al regulamentelor prevăzute la alin. (1) , se mențin și după această dată, fără discriminare, în cazul persoanelor cu statut Brexit.
(3) Drepturile la prestații de accidente de muncă și boli profesionale stabilite în temeiul regulamentelor prevăzute la alin. (1) se mențin până la data retragerii inclusiv, în cazul persoanelor cu statut Brexit.
(4) Începând cu prima zi următoare datei retragerii, documentele portabile A1 emise în temeiul regulamentelor prevăzute la alin. (1) , pe numele cetățenilor trimiși pe teritoriul României cu menținerea la sistemul de securitate socială britanic, își încetează valabilitatea, aceștia având obligația de a respecta legislația de securitate socială din statul unde își desfășoară activitatea, respectiv România.