(1) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, avansarea personalului încadrat pe funcții de execuție în gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă dobândite, prevăzute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010 , cu modificările și completările ulterioare, iar salarizarea se stabilește la nivelul similar în plată pentru aceeași funcție, grad didactic, tranșă de vechime în învățământ pentru personalul didactic din învățământ, respectiv grad/treaptă profesională și, după caz, vechime în funcție în cazul celorlalte categorii de personal, din instituția sau autoritatea publică respectivă.
(2) În situația prevăzută la alin. (1), când la nivelul instituției sau autorității publice nu se identifică nivelul similar în plată, personalul beneficiază de o majorare a salariului de bază avut, corespunzător numărului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevăzut la art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010 , cu modificările și completările ulterioare.
(3) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, prevederile alin. (1) și (2) se aplică în mod corespunzător personalului de conducere, precum și la trecerea într-o altă tranșă de vechime în funcție personalului care ocupă funcții din cadrul familiei ocupaționale "Justiție".
(4) Prin excepție de la alin. (1)-(3), în perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, pentru personalul salarizat potrivit anexelor nr. 1 , 2 și 3 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu modificările și completările ulterioare, avansarea în gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se face prin stabilirea salariilor de bază la nivelul prevăzut de aceste anexe, cu respectarea prevederilor art. 3³ , 3⁴ și 3⁶ din aceeași ordonanță de urgență.
(5) Personalul care, în perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, desfășoară activități noi care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010 , cu modificările și completările ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deținute pentru funcția respectivă beneficiază de o majorare a salariului de bază, soldei/salariului de funcție, respectiv a indemnizației de încadrare corespunzător numărului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-menționată.
(6) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, indemnizațiile, compensațiile, sporurile, majorările salariilor de bază prin acordarea de clase de salarizare suplimentare și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare se stabilesc fără a lua în calcul drepturile incluse în salariul de bază potrivit prevederilor art. 14 din Legea nr. 285/2010 și art. 10 al art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum și pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 283/2011 , cu modificările ulterioare.