(1) Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă se acordă străinilor în scopul încadrării în muncă pe teritoriul României la un angajator și atestă și dreptul de muncă al străinului pe teritoriul României.
(2) Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă de tip D/AM1 se eliberează în baza cererii unice depuse de angajator în platforma electronică, iar viza de lungă ședere pentru angajare în muncă de tip D/AM2 se eliberează în baza cererii unice depuse de agenția de plasare a străinilor sau de către angajatorul autorizat în aceeași platformă electronică, cu îndeplinirea condițiilor generale și speciale prevăzute de prezenta ordonanță de urgență.
(3) Constatarea îndeplinirii condițiilor de admisibilitate a cererii prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. a) , e) , g) și h) , art. 8 alin. (1) lit. b)-d) și art. 27 alin. (4) lit. c) și d) și a condițiilor speciale prevăzute la art. 27¹ alin. (8)-(10) se realizează de către Inspectoratul General pentru Imigrări, fiind transmisă în platforma electronică.
(4) Constatarea îndeplinirii condiției speciale a cererii unice prevăzute la art. 27¹ alin. (3) lit. b) se realizează de către Ministerul Educației și Cercetării și este transmisă în platforma electronică.
(5) Constatarea îndeplinirii condițiilor de eliberare a vizei stabilite la art. 27¹ alin. (2) și art. 27² alin. (1) se realizează de către Ministerul Afacerilor Externe. În toate situațiile, la momentul prezentării în persoană la solicitarea vizei de lungă ședere, străinul are obligația de a prezenta în original documentul de trecere a frontierei de stat, care întrunește condițiile stabilite la art. 28 alin. (2) , precum și documentele care atestă îndeplinirea condițiilor stabilite la art. 27¹ alin. (2) și la art. 27² alin. (1) , alături de copii ale documentelor care justifică scopul și condițiile șederii acestuia.
(6) Eliberarea vizei de lungă ședere în scop de angajare în muncă de tip D/AM2 se realizează dacă contingentul de lucrători nou-admiși pe piața muncii, așa cum este prevăzut la art. 1 alin. (5) din titlul I din Ordonanța de urgență a Guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România , precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, nu a fost epuizat.
(7) Prin excepție de la dispozițiile art. 24 alin. (1) , în cazul străinilor lucrători sezonieri, viza de lungă ședere pentru angajare în muncă se acordă pe o perioadă egală cu durata preconizată a contractului plus 5 zile, fără a depăși 90 de zile.
(8) La rubrica «observații» a autocolantului de viză aferent vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă se înscrie tipul de lucrător.
(9) Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă în calitate de lucrător sezonier este însoțită de o informare scrisă, redactată în cel puțin o limbă de circulație internațională, în cuprinsul căreia sunt prezentate informații despre drepturile și obligațiile care revin străinului titular al vizei, inclusiv procedurile referitoare la reclamații.
(10) Constatarea îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (3) și (4) se realizează în termen cel mult 30 de zile de la momentul depunerii cererii unice în platforma electronică.
(11) În cazul categoriilor de străini prevăzute la art. 27¹ alin. (1) lit. b) , constatarea îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (3) și (4) se realizează cu prioritate, în cel mai scurt timp de la data depunerii cererii unice în platforma electronică.
(12) Cererea unică se respinge dacă nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alin. (3) și (4) fără a mai fi verificate celelalte condiții.
(13) Soluționarea în sens negativ a cererii unice potrivit alin. (12) nu poate fi contestată.
(14) Cererea unică, în sensul alin. (1) , se soluționează în termen de cel mult 30 de zile de la momentul prezentării la misiunea diplomatică sau oficiul consular al României în străinătate.
(15) În cazul categoriilor de străini prevăzute la art. 27¹ alin. (1) lit. b) , cererea unică se soluționează cu prioritate, în cel mai scurt timp de la data prezentării la misiunea diplomatică sau oficiul consular al României în străinătate.
(16) Soluționarea negativă a cererii unice în condițiile prevăzute la alin. (14) se poate contesta potrivit dispozițiilor art. 31 alin. (5) .
(17) Soluționarea pozitivă a cererii unice, în sensul alin. (1) , atrage eliberarea vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă.