Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Contractul de muncă este înțelegerea scrisă sau verbală potrivit căreia o parte - angajatul- se obliga a presta munca, unei alte părți- aceluia care'l angajează- în schimbul unei remunerații. Contractul de muncă se încheie independent dacă exista sau nu un contract colectiv.