În contra acestor hotărîri părțile interesate pot face recurs la Judecătoria Populara de la sediu întreprinderii în termen de 10 zile de la comunicarea hotărîrii. Recursul se declara verbal sau în scris la comisia de soluționare a litigiilor de muncă, care a pronunțat hotărîrea. Unitatea respectiva va putea cere suspendarea executării hotărîrii pronunțate de comisia pentru soluționarea litigiilor de muncă, numai după consemnarea sumei la care a fost condamnata. Judecătoria Populara va anula hotărîrea atacată și va judeca în fond dacă:
a) prin acesta se inrautatesc condițiunile de muncă ale angajaților față de dispozițiunile de muncă ale angajaților față de dispozițiunile legii, deciziunilor sau reglulamentelor;
b) prin acesta se violeaza dispozițiunile privitoare la alcătuirea, procedura sau competința comisiilor pentru soluționarea litigiilor de muncă, dacă aceasta violare influențează asupra fondului hotărîrii.
c) același fapt se găsesc în cercetarea unei instanțe judecătorești sau a fost rezolvat, fie în fața comisiei pentru soluționarea litigiilor de muncă, fie în fața instanțelor judiciare;
d) prin aceasta s'au luat în considerare acte false sau mărturii mincinoase constatate prin hotărîri judecătorești definitive.