Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
Angajații vor putea primi pe lîngă salariul din indicatorul tarifar și premii, în condiții ce vor fi stabilite prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii.