Abrogat la 1 martie 1973 · înlocuit de Codul muncii (1972). Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
În cazul cînd contractul de muncă încheiat pe durata determinata sau pe o durată nedeterminată se desface în condițiunile art. 20, lit. a,b,c,d, și g, angajatul are dreptul la o compensație egala cu cîștigul sau mediu pe 14 zile.