(1) Directorul general este propus de consiliul de administrație, potrivit legii, și numit prin ordin al ministrului pentru un mandat de 5 ani, care poate fi reînnoit. Directorul general este angajat pe bază de contract individual de muncă și contract de performanță, anexă la contractul individual de muncă, încheiate cu consiliul de administrație, în condițiile legii.
(2) Directorul general asigură conducerea generală a activităților curente ale Administrației, potrivit regulamentului de organizare și funcționare a acesteia și deciziilor consiliului de administrație.
(3) Directorul general va fi supus evaluării anuale, în condițiile legii.
(4) Directorul general îndeplinește următoarele atribuții:
a) propune structura organizatorică și statul de funcții ale Administrației și le supune aprobării consiliului de administrație;
b) întocmește raportul anual de activitate și, la solicitarea consiliului de administrație, situațiile financiare ale Administrației pentru anul în curs, precum și proiectul programului de activități și proiectul bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul următor;
c) elaborează propuneri de distribuire a excedentului provenit din veniturile proprii către investiții de capital și alte fonduri, pe care le supune aprobării consiliului de administrație;
d) analizează, împreună cu directorii executivi, performanța economică a sucursalelor și încadrarea acestora în bugetul de venituri și cheltuieli, raportează consiliului de administrație modul de îndeplinire a indicatorilor de performanță și stabilește acțiunile ce se vor întreprinde;
e) negociază contractul colectiv de muncă împreună cu reprezentanții salariaților;
f) angajează și concediază personalul și încheie contractele individuale de muncă;
g) încheie acte juridice în numele Administrației, potrivit delegării date de consiliul de administrație;
h) reprezintă Administrația în relațiile cu terții, în limitele delegării acordate de consiliul de administrație;
i) asigură îndeplinirea obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite împreună cu consiliul de administrație;
j) asigură organizarea contabilității pentru veniturile proprii și subvențiile alocate de la bugetul de stat în completarea acestora, precum și pentru activitatea de irigații și, separat, pentru alte activități de îmbunătățiri funciare;
k) deleagă directorilor sucursalelor teritoriale atribuțiile privind angajarea și concedierea personalului, cu excepția personalului de conducere și de reprezentare în relațiile cu terții, în limitele stabilite în regulamentul de organizare și funcționare;
l) îndeplinește alte atribuții stabilite de consiliul de administrație sau prevăzute de lege.