Drepturile medicului de medicina a muncii

Medicul de medicina a muncii are dreptul la toate facilitatile pe care angajatorul le pune la dispoziție angajatilor.

Medicul de medicina a muncii are dreptul sa beneficieze de toate posibilitatile care îi asigura accesul la perfectionarea profesionala prin sistemul de pregatire continua.

Salariul medicului de medicina a muncii se stabileste prin negociere între acesta și angajator, cu respectarea nivelurilor minime prevăzute de reglementarile legale în vigoare.

Medicul de medicina a muncii are dreptul la concediu de odihnă anual platit, concedii de boala, concedii de maternitate, pensie și alte drepturi de asistența sociala, prevăzute de legislatia în domeniu.

Medicul de medicina a muncii are acces în toate sectiile, la toate procesele tehnologice, precum și la datele privitoare la compozitia unor materii și materiale utilizate în procesul muncii, sub rezerva confidentialitatii acestor date.

Medicul de medicina a muncii este membru al Colegiului Medicilor din România și beneficiaza de protectia și facilitatile pe care acesta le pune la dispoziție membrilor săi.

Medicul de medicina a muncii colaboreaza cu specialistii de medicina a muncii atât din unități medicale, cat și din alte unități în probleme metodologice, tehnice și de investigatie stiintifica.

Medicul de medicina a muncii care ocupa functii în institutii care nu furnizeaza servicii medicale are atribuții specifice domeniului de activitate stabilite conform legii.