Legea 418/2004 · 3 articole
Potrivit prevederilor convențiilor și recomandarilor Organizației Internationale a Muncii, medicul de medicina a muncii își va desfășura activitatea fără vreo ingerinta în ceea ce priveste aplicarea cunoștințelor sale și nu i se poate cere sa verifice veridicitatea lipsei de la serviciu a angajatilor pe motive de imbolnavire.
Medicul de medicina a muncii este subordonat angajatorului pe linie administrativa, iar activitatea sa este în concordanta cu principiile de etica și deontologie medicală. Medicul de medicina a muncii apara interesele unității, ale angajatilor și nu i se poate cere sa foloseasca concluziile medicale în scopuri care prejudiciaza angajatul.
Medicul de medicina a muncii colaboreaza cu angajatorul, reprezentantii angajatilor și comitetul de sănătate și securitate în munca, al cărui membru de drept este, în toate cazurile în care starea de sănătate a angajatului impune schimbarea locului de muncă, a felului muncii ori adoptarea unor alte solutii.