Principii de etica și deontologie în practica medicinei muncii

Prin întreaga sa activitate medicul de medicina a muncii promovează sănătatea, bunastarea și securitatea angajatilor la nivel individual și colectiv și contribuie la sănătatea mediului și a comunității.

Activitatea medicului de medicina a muncii se desfășoară în conformitate cu cele mai inalte standarde profesionale, prin respectarea demnitatii umane și promovarea celor mai inalte principii etice în cadrul politicilor și programelor de sănătate în munca.

În exercitarea atribuțiilor sale medicul de medicina a muncii este total independent profesional, dovedind integritate și imparțialitate. Medicul de medicina a muncii adopta o relație bazata pe incredere, confidentialitate și echitate cu persoanele cărora le furnizeaza servicii medicale de sănătate și securitate în munca.

Medicul de medicina a muncii respecta secretul profesional promovat prin codul deontologic medical. Rezultatele examinarilor medicale efectuate angajatilor se comunică angajatorilor numai în termeni de aptitudine sau inaptitudine, exceptandu-se cazurile prevăzute de lege, respectiv declararea accidentelor de muncă și a bolilor infectioase și parazitare cu risc de transmitere în colectivitate.

Orice document medical în care sunt cuprinse date clinice, rezultate ale unor investigatii și/sau concluzii diagnostice, inclusiv certificatul medical de incapacitate temporara de muncă, se va inmana numai angajatului în cauza.

Fisierul medical va fi inaccesibil altor persoane, cu excepția celor care reprezinta autoritatea medicală. Medicul de familie poate obtine unele date considerate ca necesare de către medicul de medicina a muncii în domeniul ingrijirilor primare de sănătate.

În situația în care starea de sănătate a unui angajat și felul muncii pe care o presteaza pot sa puna în pericol siguranța celorlalți participanti în procesul muncii, angajatul și angajatorul sunt informati asupra situației. În cazul unei situații particulare de risc, angajatorul și autoritățile competente sunt informate asupra masurilor necesare pentru protejarea celorlalți angajați.

Rezultatele examinarilor medicale vor fi explicate clar angajatilor. Acestia trebuie să fie informati asupra eventualelor schimbari în starea de sănătate și în aptitudinea de muncă survenite pe parcursul procesului muncii.

Medicul de medicina a muncii este obligat sa pastreze informațiile confidentiale privind activitatea angajatorului. În eventualitatea în care dezvaluirea acestora este absolut necesară, aceasta se va face numai cu acordul prealabil al autorităților competente și în conformitate cu reglementarile legale în vigoare.

Litigiile sau abaterile de la etica profesionala ale medicului de medicina a muncii sunt supuse analizei Colegiului Medicilor din România, respectiv Comisiei de medicina muncii. Savarsirea unor abateri de către medicul de medicina a muncii atrage, după caz, raspunderea disciplinara, contraventionala sau penala, conform legislației în vigoare.

Medicul de medicina a muncii contracteaza o asigurare de raspundere civila pentru greseli în activitatea medicală, potrivit legii.