(1) Modalitățile de informare și consultare se pun în aplicare potrivit legii și contractelor colective de muncă.
(2) În definirea și aplicarea modalităților de informare și consultare, angajatorul și reprezentanții angajaților vor respecta drepturile și obligațiile reciproce, ținând seama atât de interesele întreprinderii, cat și de cele ale angajaților.