(1) În cazul personalului incadrat în functii de specialitate artistica sau tehnica, contractele individuale de muncă se pot incheia:
a) de regula, pe durata nedeterminata;
b) pe durata determinata;
c) pe spectacol sau pe proiect.
(2) Incadrarea personalului prevăzut la alin. (1) se face pe bază de concurs sau examen organizat în condițiile legii.
(3) În cazul contractelor individuale de muncă ce se incheie potrivit prevederilor alin. (1) lit. b) și c), angajarea se poate face și în mod direct, prin acordul părților.
(4) În cazul contractelor prevăzute la alin. (3), durata acestora se poate prelungi prin acordul părților.
(5) Condiționarea ocuparii unui post pe criterii de sex, vârsta sau calități fizice, prin anunt sau prin concurs la instituțiile publice de spectacole și concerte, se face conform specificului și nevoilor institutiei și nu constituie contraventie, prin derogare de la prevederile art. 7 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sanctionarea tuturor formelor de discriminare, aprobata cu modificari și completari prin Legea nr. 48/2002 , cu modificările și completările ulterioare.