Secțiunea 1 — Drepturile asistentului maternal · OG 27/2024

Articolul 15

Pe perioada în care contractul individual de muncă produce efecte juridice, respectiv pe perioada punerii în aplicare a măsurii de protecție specială stabilite pentru copil în condițiile Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare, asistentul maternal are următoarele drepturi:

a) salarizare lunară pentru munca depusă;

b) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;

c) dreptul la formare profesională continuă;

d) dreptul de a beneficia de o perioadă de respiro;

e) dreptul de a beneficia de servicii de suport care constau în consiliere, mentorat și sprijin din partea specialiștilor direcției.

Articolul 16

Asistentul maternal poate solicita perioada de respiro, care nu poate depăși 25 de zile lucrătoare pe an, în următoarele situații:

a) nu poate să se ocupe de creșterea, educarea și îngrijirea copilului în perioada concediului de odihnă;

b) are evenimente deosebite în familie: deces, căsătorie, prezentarea la instanța de judecată.

Articolul 17

(1) Pe perioada punerii în aplicare a măsurii de protecție specială a plasamentului copiilor, asistentul maternal care a primit copilul în plasament beneficiază de asistență și sprijin din partea direcției.

(2) Asistența și sprijinul menționate la alin. (1) pot lua forma consilierii, mentoratului, participării la programe de educație parentală și grupuri de suport în comunitate și a facilitării accesului la alte servicii pentru copil de tipul serviciilor educaționale, serviciilor medicale, serviciilor de abilitare/reabilitare pentru copilul cu dizabilități, serviciilor de îngrijire a copilului pe timpul zilei.

(3) Direcția facilitează participarea asistenților maternali la programele prevăzute la alin. (2) cel puțin o dată pe an, în funcție de nevoile identificate, la propunerea responsabilului de caz al asistentului maternal.