Atribuțiile, organizarea și funcționarea Agenției

(1) Pentru realizarea obiectivelor sale, Agenția are, în principal, următoarele atribuții:

a) urmărește și asigură aplicarea corectă, unitară și nediscriminatorie a legislației privind prestațiile sociale;

b) elaborează propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ din domeniul său de competență și le înaintează Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse pentru promovare, precum și altor autorități ale administrației publice centrale pentru informare;

c) stabilește procedurile administrative privind acordarea prestațiilor sociale de către agențiile teritoriale și elaborează instrucțiuni de aplicare a prevederilor legislației privind gestiunea prestațiilor sociale;

d) fundamentează și propune Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse proiectul de buget incluzând fonduri pentru plata prestațiilor sociale și pentru funcționarea Agenției;

e) administrează și gestionează bugetul propriu, organizează și asigură plata prestațiilor sociale;

f) administrează și gestionează patrimoniul propriu;

g) prezintă Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse raportul de execuție bugetară a bugetului alocat;

h) negociază și încheie acorduri cu instituții financiare, în vederea efectuării plăților prestațiilor sociale;

i) elaborează rapoarte și analize pentru fundamentarea politicilor și programelor în domeniul prestațiilor sociale;

j) elaborează indicatorii statistici aferenți domeniului său de competență;

k) asigură evidența la nivel național a tuturor beneficiarilor din sistemul prestațiilor sociale;

l) elaborează rapoarte de activitate și le transmite Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse;

m) monitorizează și asigură controlul intern asupra modului de acordare a prestațiilor sociale;

n) asigură implementarea, menținerea și îmbunătățirea sistemelor de management al calității în domeniul său de activitate;

o) organizează activități de informare a cetățenilor cu privire la drepturile la prestații sociale;

p) asigură îndrumarea metodologică a agențiilor teritoriale și a unităților din subordine cu privire la modul de aplicare a dispozițiilor legale în domeniu, cu respectarea politicilor sociale elaborate de Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse;

q) îndrumă persoanele juridice și fizice cărora le revin drepturi și obligații ce decurg din reglementările privind prestațiile sociale;

r) asigură reprezentarea în fața instanțelor judecătorești, în condițiile legii;

s) asigură reprezentarea în relațiile cu organismele similare din străinătate și orice altă reprezentare în domeniul său de activitate, la solicitarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse;

t) asigură pentru activitatea proprie dezvoltarea, mentenanța și protecția sistemelor automatizate de calcul și înregistrare, în special în funcție de evoluțiile tehnologice;

u) asigură gestiunea bazelor naționale de date referitoare la sistemul de informații privind prestațiile sociale;

v) garantează securitatea și integritatea sistemului de informații, precum și confidențialitatea datelor în conformitate cu prevederile legii;

w) aplică prevederile convențiilor internaționale în domeniu, la care România este parte, inclusiv ansamblul reglementărilor comunitare în domeniu, și colaborează cu instituții similare din Uniunea Europeană;

x) negociază, potrivit mandatului acordat de Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, acorduri bilaterale cu organisme din alte state, în domeniul său de competență;

y) realizează selecția, stabilește planul de formare profesională continuă a personalului propriu și este responsabilă de punerea lui în aplicare.

(2) Atribuțiile și responsabilitățile Agenției sunt cele prevăzute de prezenta ordonanță de urgență, precum și cele prevăzute de statutul de organizare și funcționare.

(1) În realizarea atribuțiilor sale, Agenția poate stabili relații de parteneriat sau de colaborare cu alte autorități și instituții publice și private, din țară și din străinătate, reprezentanți ai societății civile sau ai partenerilor sociali.

(2) În vederea eficientizării activității sale, Agenția poate încheia contracte cu persoane fizice sau juridice pentru realizarea unor activități ori servicii în condițiile legii.

(1) Personalul Agenției și al agențiilor teritoriale este format din funcționari publici cu statut reglementat de Legea nr. 188/1999

(2) Personalul prevăzut la alin. (1) beneficiază de drepturi salariale și de alte drepturi potrivit prevederilor legale în vigoare.

(3) Atribuțiile și responsabilitățile personalului Agenției la nivel central și local se stabilesc prin regulamentul de organizare și funcționare al acesteia, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei și egalității de șanse, la propunerea președintelui Agenției.

(1) Agenția, pentru îndeplinirea atribuțiilor sale, preia în administrare bunurile mobile și imobile și orice alte resurse materiale aflate în proprietate publică, de la autoritățile administrației publice centrale și locale, în condițiile legii.

(2) Agenția deține în proprietatea privată bunuri mobile și imobile provenite din surse proprii, donații sau din alte surse, potrivit legii.

(3) Agenția preia o parte dintre bunurile mobile și imobile existente la actualele direcții de muncă și protecție socială județene, respectiv a municipiului București, necesare desfășurării activității sale, pe bază de protocol de predarepreluare încheiat între Agenție și direcțiile de muncă și protecție socială județene, respectiv a municipiului București, aprobat de către ministrul muncii, familiei și egalității de șanse.

(1) Agenția este condusă de un președinte a cărui funcție este asimilată celei de secretar de stat.

(2) Președintele este numit în funcție prin decizie a primului-ministru, la propunerea ministrului muncii, familiei și egalității de șanse.

(3) Președintele beneficiază de drepturile salariale și de celelalte drepturi prevăzute de lege pentru funcția de secretar de stat.

(1) Conducerea executivă a Agenției se exercită de către un secretar general, înalt funcționar public numit în condițiile legii.

(2) Atribuțiile și responsabilitățile secretarului general se stabilesc prin statutul de organizare și funcționare al Agenției.

(1) Mandatul președintelui este de 4 ani, cu posibilitatea reînnoirii.

(2) Mandatul președintelui încetează la expirarea perioadei prevăzute la alin. (1), prin revocare la propunerea ministrului muncii, familiei și egalității de șanse, prin demisie, prin pensionare sau prin deces.

(1) Președintele are, în principal, următoarele atribuții și responsabilități:

a) exercită funcția de ordonator secundar de credite;

b) coordonează activitatea Agenției și a structurilor sale subordonate;

c) răspunde de întreaga activitate a Agenției și a structurilor subordonate în fața ministrului muncii, familiei și egalității de șanse;

d) propune spre aprobare ministrului muncii, familiei și egalității de șanse, în condițiile legii, proiectul de buget incluzând fonduri pentru plata prestațiilor sociale și pentru funcționarea Agenției;

e) propune spre aprobare ministrului muncii, familiei și egalității de șanse raportul anual de activitate al Agenției;

f) aprobă, numește, încadrează, modifică, suspendă și dispune încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă ale personalului din subordine, în condițiile legii;

g) aprobă planul de formare profesională continuă a personalului Agenției;

h) propune, spre aprobare, ministrului muncii, familiei și egalității de șanse regulamentul de organizare și funcționare al Agenției la nivel central și local;

i) organizează și coordonează activitatea de control intern privind gestionarea și plata prestațiilor sociale;

j) evaluează activitatea conducătorilor agențiilor teritoriale;

k) reprezintă Agenția în raporturile cu autoritățile administrației publice, cu alte persoane juridice și fizice, precum și cu organisme din țară și din străinătate;

l) dezvoltă relații de colaborare cu instituții similare din țară și din străinătate, în limita competențelor prevăzute de lege;

m) asigură promovarea imaginii Agenției.

(2) În exercitarea atribuțiilor sale, președintele emite ordine cu caracter individual și normativ în domeniul de activitate al Agenției.

(3) Președintele Agenției poate delega atribuții personalului din subordine, în condițiile legii.

(4) Președintele îndeplinește și alte atribuții care se stabilesc prin statutul propriu de organizare și funcționare al Agenției.