OUG 43/2006 · 8 articole
Și-a încetat efectele la 30 iunie 2006, prin Decizia Curții Constituționale nr. 544 din 28 iunie 2006 (M. Of. nr. 568 din 30 iunie 2006) — fără un act succesor. Textul rămâne disponibil — formă istorică, nu drept în vigoare.
(1) Auditorii publici sunt angajați pe bază de concurs, pe perioada nedeterminată sau determinata.
(2) Condițiile minime pentru angajarea auditorilor publici sunt: studii superioare de lungă durata în domeniul stiintelor economice, experienta în domeniul economico-financiar de minimum un an.
(3) Curtea de Conturi poate angaja în calitate de auditor public și personal de alta specialitate decât economică, pe durata determinata sau nedeterminată, în funcție de necesitați.
(1) Auditorii publici își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile prezentei ordonanțe de urgență și ale Regulamentului de organizare și funcționare al Curții de Conturi.
(2) În exercitarea atribuțiilor lor, auditorii publici sunt investiti cu exercițiul autorității publice și beneficiază de protecție, potrivit legii.
(3) Auditorii publici se obliga să respecte Codul de conduita etica și profesională al personalului Curții de Conturi.
(4) Dacă în exercitarea funcțiilor lor auditorii publici iau cunoștința despre informații cu caracter de secret de stat, de serviciu și orice alte secrete protejate de lege, aceștia sunt obligați să respecte caracterul lor și să le facă cunoscute numai autorităților îndreptățite.
Auditorii publici au obligația de a-și perfectiona cunoștințele profesionale și au dreptul la formare profesională continua, organizată în cadrul Curții de Conturi. Conducerea Curții de Conturi va asigura condițiile necesare pregătirii profesionale, perioada destinată acestui scop fiind de minimum 20 de zile/an.
Auditorii publici sunt supuși incompatibilităților prevăzute de lege pentru funcționarii publici.
(1) Auditorii publici răspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu, precum și pentru faptele care afectează prestigiul instituției.
(2) Răspunderea disciplinară a auditorilor publici poate fi angajata potrivit dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență.
Constituie abateri disciplinare:
a) încălcarea prevederilor legale referitoare la declarațiile de avere, declarațiile de interese și incompatibilitățile prevăzute de legislația în vigoare, precum și de interdicțiile stabilite de Codul de conduita etica și profesională al personalului Curții de Conturi;
b) desfășurarea de activități publice cu caracter politic sau manifestarea convingerilor politice în exercitarea atribuțiilor de serviciu;
c) nerespectarea confidențialității informațiilor care au acest caracter, dobândite pe parcursul desfășurării activităților specifice;
d) refuzul nejustificat de a îndeplini o îndatorire de serviciu;
e) exercitarea funcției cu rea-credința sau grava neglijența, dacă fapta nu constituie infracțiune;
f) efectuarea cu întârziere a lucrărilor, din motive imputabile;
g) absentele nemotivate de la serviciu, în mod repetat;
h) atitudinea nedemna în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu față de colegi sau reprezentanții entitatilor auditate;
i) nerespectarea altor prevederi care pot fi considerate abateri disciplinare din Codul de conduita etica și profesională al personalului Curții de Conturi.
Sancțiunile disciplinare care se pot aplica auditorilor publici, proporțional cu gravitatea abaterilor, sunt:
a) avertismentul;
b) diminuarea salariului cu până la 15% pe o perioadă de la o luna la 3 luni;
c) suspendarea dreptului la avansare pe o perioadă de 1-3 ani;
d) retrogradarea din funcție pe timp de maximum 6 luni;
e) desfacerea contractului de muncă.
(1) Aplicarea sancțiunii disciplinare pentru abaterile prevăzute la art. 50 se dispune prin ordin al președintelui Curții de Conturi, în termen de 30 de zile calendaristice de la data înregistrării actului de constatare, dar nu mai târziu de un an de la data săvârșirii faptei.
(2) Ordinul dispus pentru sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 51 lit. a)-d) poate fi contestat, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștința, la Comisia de disciplina formată din 3 consilieri de conturi numiți de Plenul Curții de Conturi.
(3) Hotărârea Comisiei de disciplina poate fi atacată, în termen de 15 zile de la comunicare, la instanța judecătorească competența.
(4) Ordinul dispus pentru sancțiunea disciplinară prevăzută la art. 51 lit. e) poate fi contestat, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștința, la instanța judecătorească competența.