(1) Statutul de manager public se poate pierde în cazul obtinerii unor rezultate nesatisfăcătoare la evaluarile performantelor profesionale individuale periodice, în cazul savarsirii de abateri disciplinare, precum și în condițiile art. 84 din Legea nr. 188/1999 , republicată.
(2) În cazul pierderii statutului de manager public, Agentia Naționala a Functionarilor Publici ia masurile necesare pentru redistribuirea persoanelor respective pe o functie publică generală, în limita functiilor publice vacante.
(3) În cazul pierderii statutului de manager public, persoanele care au incheiat angajamentul prevăzut la art. 7 alin. (2) au obligația sa lucreze în administratia publică până la expirarea duratei prevăzute în angajament.