(1) Personalul Agenției Naționale pentru Resurse Minerale este preluat de către ANRMPSG pe posturile din noua structură aprobată.
(2) Prin derogare de la prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 , cu modificările și completările ulterioare, salarizarea personalului ANRMPSG se face la nivelul maxim al drepturilor salariale prevăzut pentru funcțiile publice și personalul contractual din cadrul aparatului de lucru al Guvernului, majorat cu 50%.
(3) Personalul ANRMPSG este angajat și eliberat din funcție în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(4) Incompatibilitățile prevăzute la art. 3 alin. (3) sunt aplicabile și personalului ANRMPSG.
(5) Atribuțiile, sarcinile și responsabilitățile personalului ANRMPSG se stabilesc prin fișa postului, în urma evaluării posturilor pe baza regulamentului de organizare și funcționare și a regulamentului intern, aprobate prin ordin al președintelui ANRMPSG.
(6) Numărul maxim de posturi al ANRMPSG este de 300, exclusiv demnitarii.
(7) Personalul ANRMPSG este format din funcționari publici și personal contractual; categoriile de personal al ANRMPSG se stabilesc conform prevederilor legale.
(8) Structura organizatorică a ANRMPSG este aprobată prin ordin al președintelui ANRMPSG.
(9) În cadrul ANRMPSG se pot organiza și funcționa unități de implementare a proiectelor și echipe de proiect, în vederea implementării proiectelor finanțate din fonduri externe. Numirea personalului unităților de implementare a proiectelor, respectiv a echipelor de proiect, precum și stabilirea competențelor conducătorilor acestora se realizează prin ordin de către președintele ANRMPSG.
(10) Confidențialitatea informațiilor obținute în cursul sau ca urmare a exercitării atribuțiilor de serviciu în cadrul ANRMPSG este obligatorie pentru personalul acesteia și pentru membrii Comitetului de reglementare.