(1) Persoanele concediate prevăzute la art. 1 beneficiază de o compensație, neimpozabilă în sensul art. 62 lit. a) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal , cu modificările și completările ulterioare, în valoare de 500 lei, care se acordă lunar, pentru o perioadă de maximum 6 luni, începând cu data încetării contractului individual de muncă.
(2) Compensația prevăzută la alin. (1) este exceptată de la plata contribuțiilor sociale obligatorii prevăzute la art. 2 alin. (2) din Legea nr. 227/2015 , cu modificările și completările ulterioare.
(3) Compensația se acordă, la cerere, pentru fiecare persoană concediată cu o vechime în muncă de minimum 6 luni la una dintre societățile prevăzute la art. 1 alin. (2) .
(4) Persoanele concediate pot beneficia o singură dată de compensația prevăzută la alin. (1) .