Articolul 2

a) competiția, principiu potrivit căruia verificarea cunoștințelor și a competențelor necesare exercitării funcții publice de inspector de muncă și inspector social se face prin concurs;

b) transparența, principiu potrivit căruia instituțiile publice organizatoare ale concursului au obligația de a pune la dispoziția tuturor celor interesați informațiile de interes public referitoare la modalitatea de organizare și desfășurare a concursului, precum și la rezultatele etapelor din cadrul concursului, cu respectarea prevederilor legale privind protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date;

c) competența, principiu conform căruia persoanele care doresc să acceadă la o funcție publică de inspector de muncă și inspector social trebuie să demonstreze, să dețină și să confirme cunoștințele și aptitudinile, precum și deținerea competențelor generale și a competențelor specifice necesare exercitării funcției publice respective;

d) egalitatea accesului la funcțiile publice de inspector de muncă și inspector social pentru fiecare cetățean, principiu conform căruia are dreptul să se înscrie la concurs orice persoană care îndeplinește condițiile legale de ocupare a unei funcții publice, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, opinii politice sau de orice altă natură.