(1) Plățile compensatorii se acordă lunar începând cu luna următoare celei în care s-a efectuat concedierea, în numărul prevăzut în contractul colectiv de muncă valabil la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, dar nu mai mult decât următoarele cuantumuri, diferențiate în funcție de vechimea în muncă a persoanelor concediate, astfel:
a) 6 salarii medii nete, pentru salariații cu o vechime în muncă de până la 5 ani;
b) 8 salarii medii nete, pentru salariații cu o vechime în muncă cuprinsă între 5 ani și 15 ani;
c) 10 salarii medii nete, pentru salariații cu o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani și 25 de ani;
d) 12 salarii medii nete, pentru salariații cu o vechime în muncă de peste 25 de ani.
(2) Persoanele prevăzute la art. 12 nu au dreptul la plăți compensatorii acordate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență dacă au primit aceste drepturi conform contractului colectiv de muncă de la unitatea care i-a concediat.